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平泉县优化机制推进县域师资配置均衡发展

作者:办公室 来源:本站 浏览:5448 发布时间:2016/11/18 15:14:47

本网讯: 平泉县优化机制推进县域师资配置均衡发展,(1)建立农村教师激励机制。制定出台了《为乡村教师发放生活补助的实施办法》等文件,激发农村教师工作热情。教师工资全额纳入本级财政预算,全县每年投入班主任费600万元,发放乡村教师生活补助1260万元、乡镇工作补贴1060万元。在晋职晋级、评优评模等方面向农村偏远地区教师倾斜。2建立教师补充机制。2009年以来,全县招聘特岗教师650人,全部补充到农村基层学校任教。对校点分散的边远山区,在中心小学范围内实行缺科教师兼课制,巡回上课,确保开足开齐国家规定课程。(3)建立干部教师培训机制。先后选派140余名校长、副校长到辽宁盘锦、江苏南京等地考察学习;采取“走出去、请进来”,深化与河北师范大学、河北民族师范学院合作,实施骨干教师培训工程。目前,派出640名骨干教师脱产研修。邀请南京玄武区教师进修学校、魏书生教育思想研究会等专家讲学团到平泉讲学。大力推进以“青蓝工程”为主的校本培训,以老带新、以新促老,年培训教师达1.3万人次。(4)建立干部教师交流机制。坚持“城乡互动”,全面推广干部教师多元化交流轮岗机制,深化强校派优秀教师到弱校支教、弱校派教师到强校顶岗研修的互动机制。全县共确定35所城乡学校结对帮扶、600对教师“手拉手”对接,城乡间交流教师677名、干部189名。