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择业指导

  • 国务院发布《特别规定》 女工生育可享98天产假作者:文_转自北方网 来源:本站 浏览:1085 发布时间:2017/7/17

           新华社北京5月7日电国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令,公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》,新华社受权全文发布该《规定》。《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、…

  • 个人档案对职场影响及去向作者:文_转自大连日报 来源:本站 浏览:1093 发布时间:2017/7/17

           档案对职场的四大影响1.养老金的文_转自大连日报领取办理养老金领取的时候,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额等。除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相…

  • 高温天气劳动者权益如何确保作者:文_转自大河网 来源:本站 浏览:1000 发布时间:2017/7/17

           又是一个烈日炎炎的盛夏来临,全国各地陆续迎来一年中最酷暑的时节,高温来袭酷暑难当,各地温度攀越新高。对于广大劳动者而言,高温天气劳动者的权益如何确保,这个老话新谈事关广大劳动者切身权益,也再次成为关注的焦点。 烈日当下,挥汗如雨,基层劳动者的权益是否得到保障,是否拿到了国家规定的高温补贴,面对权益被侵害该如何维权,各级劳动监察部门,基层工会组织是…

  • 单位招聘莫侵犯求职者权益作者:文_转自中安在线 来源:本站 浏览:920 发布时间:2017/7/17

           未告招聘条件担责 【案例】一家从事有毒有害化工用品生产的公司,招聘时担心无人应聘,于是在招聘广告中没有明应聘者从事的工种。怀孕不久的乔琳(化名)应聘后,得知工作的环境含有超标的铅化物、二硫化碳等,遂拒绝与公司签订劳动合同,并以公司在招聘时未说明而要求赔偿前来应聘的差旅费用等。公司以并未成为其员工为由拒绝。 【释法】法院判决支持了原告乔琳的请求。 …

  • 订劳动合同必须了解的五个问题作者:文_转自前程无忧 来源:本站 浏览:1067 发布时间:2017/7/17

           Q1:哪些是签订劳动合同必备的条款?专家:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳…

  • 从“绝不加班”看休息权捍卫作者:文_转自中工网-《工人日报》 来源:本站 浏览:2271 发布时间:2017/6/23

           明明说的8小时工作制,却常常被公司要求加班,有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况,估计不少企业员工都碰到过。因而,很多求职者求职时开口就问会不会加班,导致一些本不加班的企业不得不挂出“绝对双休、绝对不加班”的招聘简章。日前,媒体报道了一条新闻,在武汉汉口举办的一场大型招聘会上,武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班…

  • 不认可病假条 公司要求员工离职作者:文_转自新闻晨报 来源:本站 浏览:1552 发布时间:2017/6/23

           员工患病休息十天,公司认为病假单非三甲医院开出的,对劳动者李某按旷工处理。后来,公司要求解除劳动关系,而李某不服,发生纠纷,李某申请劳动仲裁,并因家庭经济困难,来到闸北区法律援助中心,申请法律援助。在援助律师的帮助下,李某的合法权益得到了保障。劳资纠纷起于病假在发生纠纷时,李某已经在公司里工作了5年。去年8月,李某生病,共休病假80小时,但该公司以病假单…

  • “星期七”让劳动者的休息权“打折”作者:文_转自齐鲁晚报 来源:本站 浏览:1401 发布时间:2017/6/23

           设立假日的目的,首先是为了保证劳动者的休息权,连续工作七八天之后,攒来的假日会变成另一种负担。在制定假日安排时,相关行政部门不妨先征求一下各方面的意见,在假日的执行环节,也多一些灵活变通的空间。今天星期日,也可以被称作“星期七”,因为按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,这是本周的第七个工作日。今年以来,在元旦、春节、劳动节、端午节等节…

  • “同工同酬”不能沦为“纸上权利”作者:文_转自中国劳动争议网 来源:本站 浏览:1435 发布时间:2017/6/23

           同工同酬的分配原则在保障相对弱势的劳务派遣工的权益,促进劳动关系和谐、稳定,保障收入公平乃至社会公平等方面,无疑具有重大意义。此番征求意见,相信相关部门一定是本着倾听民意、汇聚民智的态度,努力出台好的制度。人力资源和社会保障部起草的《劳务派遣若干规定(草案)》已于8月7日向社会公开征求意见,这使得规制劳务派遣的话题再度升温。为此,本报从8月30日起推出系…

  • “班车”爆胎致死 没签劳动合同工伤认定遇困难作者:文_转自中国劳动咨询网 来源:本站 浏览:1392 发布时间:2017/6/23

           下班路上“班车”爆胎,造成一车人受伤,其中农民工王某经抢救无效死亡。因没有签订劳动合同,用工单位并不承认王某系该公司员工,申请工伤遇到了困难。后经劳动部门仲裁、双方协商,王某妻子陆女士近日终于获得医疗费、死亡赔偿金、丧葬费等共计42万元的赔偿。2011年5月初,经人介绍,王某来到即墨市温泉镇一工地干活,根据口头约定,工资日结,且每天由一名姓彭的负责人开车接…