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择业指导

  • 同时做两份工作签两份合同合法吗?作者:文_转自找法网 来源:本站 浏览:513 发布时间:2017/5/2

           (一)同时做两份工作签两份合同合法吗?如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责…

  • 公司不发年终奖算违法吗?作者:文_转自学习啦 来源:本站 浏览:381 发布时间:2017/5/2

           年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,都是员工一直期待的。法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企文_转自学习啦业与员工的具体约定,或者由企业薪…

  • 工作时要交保证金合法吗?作者:文_转自找法网 来源:本站 浏览:392 发布时间:2017/5/2

           有关法律,收取保证金违法据了解,根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金,如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押,此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金,均是违…

  • 春节未休假,公司怎补偿?作者:文_转自寿光人才网 来源:本站 浏览:393 发布时间:2017/5/2

           我国自2008年起建立了明确的年休假制度。年休假怎么安排?《职工带薪年休假条例》规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”春节前后大多数员工要回家过年,路上需要花费时间,所以不少公司过年有个习俗,就是统一安排年休假。这样既解决了国家政策的执行问题,又满足了员工的需求,可谓两全其美。那少数因为工作需要上班的同事,怎么处…

  • 不签劳动合同的后果是怎样?作者:文_转自中顾法律网 来源:本站 浏览:408 发布时间:2017/5/2

           一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可…

  • 做好三个“第一”,有助于应届生面试成功作者:文_转自大河报 来源:本站 浏览:608 发布时间:2017/4/20

           对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦…

  • 职场新人别输在“面”前作者:文_转自今晚报 来源:本站 浏览:439 发布时间:2017/4/20

           为什么面试之后久久收不到通知?为什么录取的总是和自己不相上下甚至硬件条件还不如自己的其他求职者?不少人在求职落败时都有这样的困惑。又到面试季,做足面试前的准备,知己知彼去“迎战”,再掌握一些实用“面经”,可能会帮你不再输于面试前。知己 做好自我评估作为刚走出校园的应届求职者,一定要明确一点,那便是无论你以前在学校表现得如何出色,步入社会就是一个从零起…

  • 有效进行自我“推销”作者:文_转自山西日报 来源:本站 浏览:490 发布时间:2017/4/18

           对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场 “战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过:机遇最偏爱有准备的头脑。所以,做好求职前的各项准备工作,为求职创造良好…

  • 应聘时最漂亮的回答!作者:文_转自网易新闻 来源:本站 浏览:484 发布时间:2017/4/18

           1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。…

  • 五种人面试最难成功作者:文_转自安全论坛 来源:本站 浏览:467 发布时间:2017/4/18

           (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为…